La UdL incorporarà una clàusula contra la discriminació als convenis de pràctiques

23 de gener de 2020

L’equip de govern de la Universitat de Lleida (UdL) està estudiant quin és el procediment a seguir per incorporar el més aviat possible una clàusula d’obligat compliment als convenis de pràctiques amb empreses, entitats i institucions per evitar que els estudiants puguin patir algun tipus de discriminació. Aquesta decisió s’ha pres després que una estudiant d’Infermeria del Campus Universitari Igualada-UdL denunciés que va ser expulsada del centre sociosanitari privat on feia les pràctiques per dur hijab.

El rector Jaume Puy, la vicerectora d’Estudiants i Ocupabilitat, Montserrat Rué, i la coordinadora de Compromís Social, Igualtat i Cooperació, Núria Camps, es reuniran properament amb els responsables d’aquest centre sociosanitari per decidir si la UdL manté o no el conveni de pràctiques. Sigui quina sigui la decisió, des de la UdL consideren que cap dels alumnes que actualment hi està fent pràctiques pot sortir-ne perjudicat  i insisteixen en el compromís de la Universitat amb la no discriminació i la defensa i protecció dels drets i les llibertats fonamentals.